为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，扎实抓好省委巡视和选人用人专项检查反馈问题整改，4月11日，南郊集团2025年首期“南郊组工课堂”在山东大厦开讲。集团及各权属单位组织人事（人力资源）部门全体人员约20人参加会议。

       在本期课程中，山东大厦人力资源部经理刘桂英同志围绕企业人工成本控制、五控等方面的经验做法进行交流分享。近年来，山东大厦紧密围绕集团发展战略，以创新驱动为核心，将挑战转化为发展机遇，在人力成本管控方面取得显著成效。通过系统性推进用人机制改革、深度开发内部人力资源、持续完善薪酬激励体系等举措，实现了人力成本的科学管控与效益提升。

       集团组织人事部部长高勇对山东大厦的经验分享进行了点评。同时，结合省委巡视和选人用人专项检查反馈问题整改工作，对近期组织人事重点工作进行部署。

       下一步，集团组织人事部将根据年度工作安排，聚焦干部选任、人才建设、干部监督等方面内容开展专题学习，通过内部交流分享、外部交流学习等方式，讲政策、讲案例、答难题，推动全体组工干部深入学习、准确把握组织工作政策法规和业务知识，进一步提高组工干部思想政治素质和业务工作水平。

       会前，与会人员集体参观了山东大厦荣誉室，听取了山东大厦的详细介绍，并通过珍贵的历史照片、荣誉证书和奖杯，深入了解了山东大厦的发展历程和辉煌成就，深刻感受到其深厚的文化底蕴和卓越的行业地位。

供稿单位：集团组织人事部